La sicurezza è certamente un modo per poter stare bene ed Intrasecur interpreta la propria mission a 360°, partendo dall’interno per raggiungere tutti gli stakeholder. Il management tutto è focalizzato in primis alla valorizzazione del personale con numerose attività di empowerment per il personale: formazione professionale e sviluppo di soft skill, attenzione alle necessità di crescita personale per meglio comportarsi e rapportarsi all’esterno, sia verso il cliente che l’utente di questi. Sorprende inoltre riscontrare l’atteggiamento diffuso, proveniente in modo assai evidente dal fondatore, verso la “comprensione umana” del dipendente: conoscere e interessarsi alla sua vita, ai suoi famigliari e ai suoi bisogni è certamente un punto fermo del manager Intrasecur, aspetto che determina il fattore di successo di avere collaboratori fortemente fidelizzati, disponibili ed efficaci.